Izvršenje radi vraćanja zaposlenog na rad

U postupku se ostvaruje izvršenje na osnovu izvršne isprave kojom je poslodavac dužan da vrati zaposlenog na rad ili da ga rasporedi na drugo odgovarajuće mesto. POKRETANJE POSTUPKA, NADLEŽNOST Postupak se pokreće predlogom koji se podnosi u roku od 60  →

10 istina i zabluda oko novog Zakona o radu

10 istina i zabluda oko novog Zakona o radu 1. Godišnji odmor će biti manje plaćen – delimično tačno – Sada, za vreme godišnjeg odmora zaposleni dobija platu, koja je prosek onoga što je zarađivao u poslednja tri meseca. U taj prosek ulazi i regres, 13. plata, svi bonusi  →
Dolaskom na ovaj web sajt saglasni ste u potpunosti sa činjenicom da vlasnik ovog web sajta neće preuzeti odgovornost za bilo kakve incidente, direktnu ili indirektnu štetu, uključujući ali neograničavajući se na: gubitke profita, gubitke podataka ili druge nematerijane gubitke (čak i ako je na takvu mogućnost bilo upozoreno), a koji nastanu usled korišćenja bilo kog servisa ovog sajta na nemaran ili nepažljiv način. Bez prethodno pribavljenog pismenog odobrenja vlasnika sajta nije dozvoljeno javno objavljivanje bilo kog dela sadrzaja sajta.