Ugovor kojima se zasniva radni odnos

Ugovor o radu ZOR propisuje da se radni odnos zasniva ugovorom o radu, on je pravni osnov za zasnivanje radnog odnosa. Zaključuje ga zaposleni i poslodavac. Smatra se zaključenim kada ga potpišu zaposleni i direktor, odn preduzetnik ili zaposleni kog  →

Fiktivni ugovori

  Fiktivni ugovor je prividni ugovor koji ne može da proizvodi pravna dejstva. Prividan (simulirani ili fiktivan) je onaj ugovor koji nije zaključen kao saglasnost volja ugovornih strana, nego je nastao kao saglasnost volje ugovornih strana da se samo stvori  →
Dolaskom na ovaj web sajt saglasni ste u potpunosti sa činjenicom da vlasnik ovog web sajta neće preuzeti odgovornost za bilo kakve incidente, direktnu ili indirektnu štetu, uključujući ali neograničavajući se na: gubitke profita, gubitke podataka ili druge nematerijane gubitke (čak i ako je na takvu mogućnost bilo upozoreno), a koji nastanu usled korišćenja bilo kog servisa ovog sajta na nemaran ili nepažljiv način. Bez prethodno pribavljenog pismenog odobrenja vlasnika sajta nije dozvoljeno javno objavljivanje bilo kog dela sadrzaja sajta.