↻

Tag: ugovor o radu

Ugovor kojima se ne zasniva radni odnos

Rad van radnog odnosa: ugovor o privremenim i povremenim poslovima ugovor o delu ugovor o zastupanju ili posredovanju ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju ugovor o dopunskom radu ugovor o angažovanju direktora Ugovor o privremenim i povremenim poslovima Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 →

Klazula zabrane konkurencije

Klazula zabrane komkurencije može ali i ne mora biti ugovorena. Ugovara se tako da deluje u toku radnog odnosa ili u toku i po prestanku radnog odnosa. U oba slučaja ona obavezuje zaposlenog na lojalnost prema poslodavcu. Zabrana u toku radnog odnosa Prema članu 161 Zakona o radu, ugovorom o radu mogu da se utvrde →

Otkaz ugovora o radu i načini uručenja odluke

Poslodavci u Srbiji bahatost pokazuju inačinom otkazivanja ugovora o radu. U inspekciji rada kažu da se rešenja moraju uručiti isključivo lično. Na ime izgubljenih radnih sporova osnovne i srednje škole u Srbiji godišnje izgube oko milion evra, što je dovoljno da se izgradi i opremi jedna obrazovna ustanova! U privatnim firmama situacija je gora. Poslodavci su →

10 istina i zabluda oko novog Zakona o radu

1. Godišnji odmor će biti manje plaćen – delimično tačno – Sada, za vreme godišnjeg odmora zaposleni dobija platu, koja je prosek onoga što je zarađivao u poslednja tri meseca. U taj prosek ulazi i regres, 13. plata, svi bonusi i naknade u poslednja tri meseca. Po novom zakonu bi osnovica za naknadu u vreme →

Aneks ugovora o radu

U ovom članku ću se, ukratko, osvrnuti na institut izmene ugovorenih uslova rada, putem Aneksa ugovora o radu. Poslodavac može, zaposlenom, ponuditi izmenu ugovorenih uslova rada, na osnovu člana 171. Zakona o radu RS, podnošenjem ponude za potpisivanje aneksa ugovora o radu. Razlozi za potpisivanje aneksa ugovora o radu su: -premeštaj na drugo radno mesto, →